女教师日记 诞生57年第一次！Intel为何会选用一位好意思籍华东谈主CEO

快科技 3 月 13 日音尘，在帕特 · 基辛格下野 3 个月后，Intel 终于敲定了新任 CEO ——陈立武（Lip-Bu Tan）女教师日记，任命将于 3 月 18 日获胜。

这是 Intel 诞生 57 年来，史上第一位华东谈主 CEO。

至此，好意思国芯片四大巨头，Intel CEO 陈立武、NVIDIA 首创东谈主兼 CEO 黄仁勋、AMD 董事长兼 CEO 苏姿丰、博通总裁兼 CEO 陈福阳等东谈主均为华东谈主。

那么问题来了，Intel 花了这样永劫刻，选用一位好意思籍华东谈主作念 CEO，董事会看上了陈立武什么？

Intel 董事会独处主席 Frank D. Yeary 在全员信中默示，在当年的三个月里，董事会的彩选委员会接头并会见了许多强有劲的指令者，经过澈底而全面的搜索过程，我很沸腾地告示陈立武被任命为 CEO。

"Lip-Bu 是一位了得的指令者，他的时刻行业专科常识、在家具和代工生态系统中的深厚关连以及创造鼓舞价值的精致记载，恰是 Intel 下一任首席实施官所需要的。" Frank D. Yeary 在信中说谈。

公开贵府显现，陈立武 1959 年降生于马来西亚华东谈主家庭，后在新加坡成长，领有新加坡南洋理工大学物理学学士学位、麻省理工学院核工程硕士学位以及旧金山大学工商措置硕士学位。他兼具时刻布景与买卖措置智商，早年以投资东谈主身份插足半导体行业，后转型为企业高管。

2009 年至 2021 年担任 Cadence Design Systems（民众最初的电子联想自动化软件公司）CEO 时代，他推动公司营收翻倍，利润率权贵领导，股价上升卓绝 3200%。

此外女教师日记，其"以客户为中心"的转换文化改革，以及与半导体代工场、联想公司的平常结合，为其积蓄了深厚的行业资源。

手脚华登外洋（Walden International）首创东谈主，他在半导体、清洁动力等规模投资了多家初创企业，被评价为"科技业东谈主脉最广的高管"之一。

2022 年，他得回半导体行业最高荣誉"罗伯特 ·N· 诺伊斯奖"，进一步稳重了其行业地位。

此前，陈立武就曾加入过 Intel 董事会，以协助校正 Intel。 2023 年 10 月，Intel 董事会扩大他的业管范围，授权他监督制造业务。 不外，监督制造业务的陈立武与前 CEO 帕特 · 基辛格在发展策略上，包括职工限度、代工策略和职责文化等产生歧见，之后于 2024 年 8 月离开 Intel 董事会。

传说，陈立武但愿镌汰具体东谈主员，包括那些对 Intel 工程职责莫得孝顺的中层措置东谈主员，而董事会莫得袭取他的淡薄。

那时，陈立武给出的原因是个东谈主决定"重新安排多样痛快的优先规定"，况兼他仍然"救助公司特别迫切职责"。

回看陈立武的成长资历，Intel 看中陈立武的无外乎四点。

来源是重新笃定 Intel 到要成为一家什么样的公司。连年来，Intel 最为东谈主诟病的地点即是发展主义不够明确，指令者长久扭捏不定到底是一家芯片联想公司，还是芯片制造厂商？到底是该全力信守 x86 架构，还是生动地使用其他联想扩大市集份额？到底是主营 PC 与就业器芯片，还是转型成一家 AI 芯片供应商？

陈立武一上任就给董事会吃了一颗释怀丸。"在我的指令下，Intel 将成为一家以工程为中心的公司。咱们将推动我方开发最佳的家具，稳重倾听客户的意见，并对咱们所作念的痛快负责，从而开发信任。"

他在以《重塑咱们的公司，接待畴昔》为主题的全员信中默示，将致力归附 Intel 手脚宇宙级家具公司的地位，将 Intel 打形成宇宙级的代工场，并以前所未有的表情让咱们的客户烦嚣。

其次是推动代工业务与生态结合。陈立武主见将 Intel 打形成"宇宙一流代工场"，这与 Intel 现时加强芯片制造业务的计策一致。他在半导体供应链及代工生态中的平常东谈主脉，有助于 Intel 拓展客户和结结伙伴关连，如与台积电、NVIDIA 等公司结合的谈判等。

第三则是改革里面文化与领导成果。此前，陈立武曾月旦 Intel "东谈主浮于事、官僚作风严重"，并主见通过裁人和优化措置结构提高成果。他的求实格调被合计能推动组织文化变革，加快有联想经由。

陈立武也在公开信中明确默示，我方信奉一个简便的理念：保执谦卑、致力职责、让咱们的客户烦嚣。

是扭改行务窘境的时刻与计策领导。

第四，亦然最迫切的少量，市集信心与鼓舞价值。任命音尘公布后，Intel 股价盘后大涨 10.42%，响应出投资者对其指令智商的招供。陈立武强调"为鼓舞创造价值"，同期将客户就业手脚中枢联想，契合 Intel 现时亟需均衡时刻与买卖需求的挑战。

虽然，摆在陈立武眼前的艰苦也许多，比如需加快 18A 制程的研发，减轻与台积电、三星的差距，怎样均衡自研芯片与代工就业，幸免与客户（如 NVIDIA、AMD）的径直竞争，以及怎样冲破 Intel 传统官僚体系，引发转换活力等等。

这位华东谈主 CEO 能率领 Intel 重回巅峰吗，就怕谁也给不了谜底。但作念出改变，关于当今 Intel 来说是头等大事。

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